СД Платформа вважає, що реформування трудового законодавства може відбуватися лише за виконання принципу рівних прав та можливостей, пріоритетності питання захисту прав людини та з обов'язковим урахуванням інтересів працюючих людей.
За таких умов ми зможемо отримати справедливе для працівника та зручне для виконання роботодавцями трудове законодавство, яке буде не тільки гарантом від незаконних звільнень, але й дієвим механізмом у врегулюванні інтересів сторін.